成績表の院長評価について
エムズ歯科では、成績表作成にあたり、院長に各スタッフを評価してもらいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本資料はその場合のルールや、点数の付け方についての説明書類です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、こちらは評価を行う院長だけでなく成績表配布時にスタッフにも渡し、評価の公平性を伝えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃成績表、＃人事評価
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評価表（4スター昇格用）
スタッフ向け/テスト・成績関係
4スターに昇格を希望する際に、エントリーシートに記入する評価表です。 ＃スター制度、＃スタッフ教育、＃4スター、＃エントリーシート、＃評価表、＃昇格制度
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1スターテスト
スタッフ向け/テスト・成績関係
試用期間終了後、1スターに昇格を希望する際に受けるテストの１つです。 エムズ歯科では、試用期間終了テストとして、次の3つを受けて頂いています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ①職種別テスト（Dr./DH/DA・RE） ②ベーシックプログラムテスト ③1スターテスト　　　 全てで80%以上の得点を獲得することを、試用期間終了の条件としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 また、得点が満たずに再試験となる場合、再試験の日程は1か月後としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＃スター制度、＃スタッフ教育、＃1スター、＃テスト、＃評価、＃昇格制度
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2スターテスト
スタッフ向け/テスト・成績関係
2スターに昇格を希望する際に受けるテストです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＃スター制度、＃スタッフ教育、＃2スター、＃テスト、＃評価、＃昇格制度
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3スターテスト
スタッフ向け/テスト・成績関係
3スターに昇格を希望する際に受けるテストです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＃スター制度、＃スタッフ教育、＃3スター、＃テスト、＃評価、＃昇格制度
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